専為僱主提供本地及海外印尼家傭。致力為僱主配對最合適的家傭.
團隊中亦有本地印尼同事,能夠協助促進僱主與家傭之間的溝通,
協助建立良好的僱傭關係,讓家傭成為家庭中的得力助手。
我們用心處理每位客戶的申請,確保家傭能如期到港。
我們用心處理每位客戶的申請,確保家傭能如期到港。
如家傭融入家庭後仍需協助,我們亦有專人提供印尼語翻譯及支援,協助雙方持續建立良好關係。

專業團隊培訓

嬰幼兒照顧 , 家傭到港照顧小朋友

家傭到港

重視每位家庭的需要,特別著重於提供細緻入微、個人化的嬰兒照顧體驗。我們的訓練課程教授印傭以溫柔如母親的撫觸照顧嬰兒,讓小寶寶從日常互動中感受到安全與愛護,將嬰兒視如己出,給予最貼心的照顧。同時,我們亦強調健康與衛生意識,包括如何預防細菌與病毒感染、保持嬰兒體溫穩定,以及日常清潔護理細節。
作為家庭的重要幫手,訓練每位家傭具備細心、責任感及基本醫護常識,讓她們不只「照顧」,更能「用心守護」每位寶寶的健康與成長。

課程,讓她們具備實用的入廚技能。烹飪是家傭在日常工作中非常重要的一環。為了讓家傭在上任後能迅速適應僱主的煮食需求,我們特設中餐烹飪訓練
訓練內容包括:
透過實踐與理論並重的教學,希望家傭能自信入廚,煮出合乎僱主口味的家常好菜,成為家庭中不可或缺的得力助手。
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重視對長者照顧的實務培訓,讓家傭在面對不同照護需求的長者時,都能夠從容應對、細心服務。我們的長者護理訓練涵蓋日常生活中常見的照護情況,協助家傭成為長者生活上的貼心幫手。
訓練內容包括:
透過實際操作與指導,致力培育家傭具備愛心與耐性,提供安全、可靠的長者照顧服務。

洗衣服和燙衣服

每7天期間給予傭工不少於1天休息日。休息日是連續不少於24小時的期間。
按照勞工法例規定,如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後,便可享有有薪年假,年假數目由7天至14天不等,按外籍家庭傭工的年資計算。
如傭工連續為僱主工作不少於5年,因下列其中一個理由而被終止僱傭合約,僱主便須向傭工支付長期服務金。
長期服務金的計算方法:最近合約上列明之月薪 X 2/3 X 年資。
**若僱主在合約期滿之前不少於7天,以書面要求傭工續約或以新合約重新聘用,而傭工不合理地拒絕該項要求,則傭工無權獲得長期服務金。
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